Per i lavoratori in quarantena e anche per i lavoratori fragili, infatti, l’equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva dai lavoratori del settore privato, riconosciuta fino al 31 dicembre 2021, non è stata riconfermata. L’INPS ha chiarito nel messaggio dell’11 febbraio 2022, n. 679, che per il 2022 non è possibile, quindi, riconoscere le indennità economiche di malattia per i lavoratori che si trovino in quarantena o siano fragili.
Cerca video
