Da giugno ci sono importanti novità per i lavoratori in modalità agile. Fino al 30 giugno i lavoratori fragili continuano a lavorare da casa. Dal 1° luglio, invece, non verrà più riconosciuto alcuno status speciale a coloro che per motivi di salute sono impossibilitati a svolgere la prestazione lavorativa in presenza. Il decreto Covid ha anche prorogato al 31 luglio 2022 la scadenza della sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori più a rischio in caso di contagio Covid. Fino al 31 luglio, poi, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni hanno diritto allo smart working.
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